常州市第四中学
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常州市武进区责任督学考核办法(试行)
发布时间:2017/5/20 19:58:29
 

 为加强全区责任督学管理,充分发挥督学对学校教育工作监督、指导、服务的作用,切实提高责任督学挂牌督导工作的实效,现根据国家《教育督导条例》、《中小学校责任督学挂牌督导办法》等有关文件精神,根据《常州市责任督学考核办法(试行)》,结合本区督导工作实际,制定本考核办法。

    一、组织实施

    区人民政府教育督导室负责实施,聘请教育行政部门、教科研部门有关人员成立考核小组,每学年按学期进行两次考核,在每学期结束前进行考核。责任督学根据岗位职责进行自评,考核小组对责任督学进行考核评估,考评结果报区教育局审核认定。

    二、考核对象

    由区人民政府教育督导室聘任的,本学年度参与学校挂牌督导工作的专兼职责任督学。

    三、考核内容

    对责任督学工作的考核主要包括督学素养、职业纪律、履行职责、绩效评价、重要实绩等五个方面的内容。督学素养是指作为责任督学应有的基本素养,主要包括责任督学的专业水平和学习培训情况;职业纪律主要包括督导作风和督学形象;履行职责是指责任督学履行对学校工作检查督察、业务指导和专业服务等职责情况;工作绩效是督学工作的效果及学校对督学工作的评价等;重要实绩主要指在帮助学校发现问题、解决问题,为学校发展提供指导和服务上有重要作为;在督学工作内容、工作方式上创出特色。具体考核评价指标见《常州市武进区责任督学挂牌督导考核细则(试行)》(见附件2)。

    四、考核办法

    考核工作按下列程序和办法进行:

    1.督学自评。责任督学对照考核指标,总结反思,自我评价,写好学期督学工作总结,填写好自评表。

    2.学校评议。由督导室在网上建立责任督学工作评价平台,由学校和教师对照考核评价指标,对挂牌本校的责任督学进行网上测评,并反映责任督学的工作业绩和存在问题。

    3.综合考核。由考核小组结合责任督学个人自评和学校评议意见,查阅督学工作手册、工作总结等有关材料,形成综合考核评估结论。

    4.审核认定。由督导室汇总综合评估结论,报区教育局行政审核认定。

    五、考核结果

    1.考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级。按评价指标满分100分计算,得分在90分以上为优秀,70—89分为称职,70分以下的为不称职。对优秀等级严格要求,每学期考核为优秀的名额控制在考核对象总数20%及以下。

    2.有下列情形之一者,考核定为不称职:

   (1)责任督学参加督导工作次数达不到规定次数的50%;

   (2)未履行好相关工作职责,存在玩忽职守、弄虚作假等行为,发现重大问题未及时上报的;

   (3)违反督学工作纪律,造成不良影响的。

    3.考核结果将作为责任督学工作经费(超工作量补贴和补助)发放和实施奖惩的重要依据。对考核为“称职”及以上的责任督学发放工作津贴、伙食补贴和交通补贴。对考核为“不称职”的责任督学按规定予以免职或解聘并取消各项补贴。对考核为“优秀”的责任督学给予表彰。